申论面试热点：不要“精益求精”的形式主义

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近日，有媒体报道称，为了应付上级督查，有的被考核单位“精心”撰写汇报材料、“精选”参加测评对象、“倾力”打造参观示范点。

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这些表面文章，消耗了基层干部的大量精力，不仅无助于实际问题的解决，还可能掩盖真情况。

天下大事必作于细。党员干部在履职尽责的时候，为了做好为民服务工作，让群众满意，需要有精益求精的工匠精神。有了这样的精神，才能以“追求完美、追求卓越”的态度对待本职工作，才能让自己出彩，成为服务群众的行家里手。但如果一些单位领导干部形式主义观念根深蒂固，政绩观错位，“精益求精”地搞形式主义，这对党和人民事业是很不利的。

一项工作到底进行得这样，是不是保质保量地完成了上级的要求，上级的督查，无疑是对基层某一项工作的考试。让上级部门的领导干部看到真实的基层情况，这是很有必要的。工作做得好，继续保持发扬，工作做得不够好，存在一些问题，这也没什么，只要正视问题，改正问题，求得进步，上级部门的督查就不虚此行。如果基层单位为了名利，就在在政绩上“涂脂抹粉”，让上级部门看到的都是“政绩盆景”，这样的搞形式，即使能够在督查中取得好成绩，但也难以真正让群众满意。

“天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往。”一些地方不惜浪费大量人力物力，专心致志、“精益求精”地搞形式主义，究其原因，多是因为工作不扎实，经不起调查，只能大肆弄虚作假：调研场景是精心布置的，随机访谈是提前精心安排的，访谈群众是精挑细选的，谈话内容是费尽心思编写的。这样“精益求精”地搞形式主义，是本末倒置，是精力用错了地方。

文过饰非舒适一时，却是自欺欺人，滋长了习气，埋下了祸患。改过疼痛一时，却是清醒明智，涵养了底气，提升了境界。基层单位要理性、要用平常心对待上级部门的督查，不能为了追求“好印象”，就弄虚作假，就在搞形式上“精益求精”，要知道，假的就是假的，“精益求精”地搞形式主义，也必定有暴露的那一天，到那时，就可能偷鸡不着蚀把米。